Задачи:
- закрытие вакансий на точечные позиции
- ведение первичной документации сотрудников
- коммуникация со всеми сотрудниками штата (небольшой штат)
- работа с уже готовыми первичными материалами для работы
- хороший адаптивный старт, предыдущий hr менеджер передаст все дела

Требования:
- опыт на позиции hrg от 1-го года
- опыт выстраивания hr отдела
- опыт работы в диджитал или маркетинге будет преимуществом

Условия:
- полная удаленка, офис находится в Москве
- совокупный доход от 60.000 в месяц
- работа напрямую с Генеральным директором, можно активно интегрировать свои идеи